Karriere und Kultur

Arbeiten bei Carbon

Unsere Mission ist es, Kreative überall in die Lage zu versetzen das zu erschaffen, was die Welt gerade braucht.

Wir schaffen eine „Idea-to-Production“-Plattform aus fortschrittlichen Materialien, Software, Hardware und Dienstleistungen, die das Machbare erweitert und die Verwirklichung intelligenter Ideen beschleunigt. Wir lösen schwierige Probleme, um Kreativen überall die Möglichkeit zu geben, bessere Produkte schneller zu entwickeln, auf eine Weise, die mit herkömmlichen Technologien nicht möglich ist. Und wir bauen ein globales Netzwerk auf, welches den Zugang zur Fertigungswelt erleichtert.

Carbon befähigt Kreative, ihre besten Ideen schnell zu ergründen und umzusetzen. Wir weisen den Weg zu einer offeneren, vernetzteren und nachhaltigeren Produktionswelt, die unser aller Leben verbessern wird.

Offene Stellen

Unsere Werte

Wir sind ehrgeizig

Mutig sein. Risikos eingehen.

Wir arbeiten zusammen

Gemeinschaft stärken macht uns besser.

Wir sind innovativ

Innovation aus verschiedenen Perspektiven.

Wir sind verantwortlich

Verantwortung übernehmen. Es möglich machen.

Wir haben Integrität

Tun, was richtig ist.

Unser Engagement für Vielfalt

Unser Engagement für Vielfalt geht über ethnische Zugehörigkeit und Geschlecht hinaus und umfasst Regionen, Perspektiven und persönliche Interessen. Wir verschreiben uns dem Wachstum, in beruflicher und persönlicher Hinsicht, und wissen, dass sinnvolle Veränderungen Zeit und Einsatz erfordern. Wir sind uns bewusst, dass dies einer kontinuierlichen Transformation bedarf, und wir fühlen uns zu dieser sehr wichtigen Reise verpflichtet.

Unsere DEI-Vision

Wir glauben, um als Carbon eine klar ausgerichtete Einheit zu sein, dass wir eine Kultur des Vertrauens, des Respekts und der Verantwortlichkeit pflegen müssen – ein Katalysator für kontinuierliche Innovation.

Die Nutzung integrativer Praktiken erweitert den Zugang zu Chancen für alle und insbesondere für ausgegrenzte Gemeinschaften, die in der Vergangenheit in der Technologie-Branche unterrepräsentiert waren.

Wir haben Initiativen auf den Weg gebracht, die uns dabei helfen sollen unsere strategischen DEI-Ziele zu erreichen. Der Fortschritt wird vierteljährlich überprüft und die Ziele und Maßnahmen werden jährlich aktualisiert.

Mitarbeiter von Carbon versammelten sich um einen Monitor

Mitarbeiter- Ressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERGs)

Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERGs):

  • sind vertrauensvolle, unterstützende und weiterbildende Gemeinschaften innerhalb Carbon
  • fördern die Werte unserer Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI)-Strategie
  • schaffen und verkörpern das Zugehörigkeitsgefühl bei Carbon für verschiedene Gruppen

Die ERGs sind vom Unternehmen gesponserte Gruppen, die von Mitarbeitern geleitet werden, die sich aufgrund gemeinsamer Interessen/Kenntnisse oder Lebenserfahrungen zusammenfinden und Gleichgesinnte einbeziehen. Wir haben derzeit drei ERGs bei Carbon:

PR-IDE ERG
Unsere Mission ist es, LGBTQ+-Mitgliedern und Unterstützern einen sicheren Raum zu bieten, um aktuelle Themen zu diskutieren, sowie eine Community bei Carbon für gegenseitige Hilfe, mehr Aufmerksamkeit und als Interessenvertretung zu schaffen.

Drei Frauen schauen in die Kamera

FRAUEN ERG
Unsere Mission ist es, Carbon-Mitarbeiter zusammenzubringen, um Wege zur Stärkung, Unterstützung und Anerkennung aller Frauen zu gestalten und gleichzeitig eine Gemeinschaft aufzubauen.

Carbon-Mitarbeiter am Picknicktisch

POC ERG
Unsere Mission ist es, People of Color (POC) bei Carbon die Tools zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um sich persönlich und beruflich selbst zu übertreffen. Mit dem Ziel Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu fördern, streben wir an einen klaren Weg zur Inklusion und zum Zugehörigkeitsgefühl für alle Mitarbeiter zu ebnen.

Carbon-Mitarbeiter in Buffetlinie

Unsere Arbeitsphilosophie

Wir glauben an den Wert persönlicher Verbindungen und teamübergreifender Zusammenarbeit. Das Büro ist ein wichtiger Versammlungsort zur Kontaktpflege, Brainstorming, Zusammenarbeit und Informationsaustausch. Wir glauben, dass dies Innovationen beschleunigt und Carbon zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.

Wir wollen auch ein Unternehmen schaffen, in dem Mitarbeiter gerne ihr Bestes geben. Wir sind für unsere Zukunft weiterhin von einem flexiblen Arbeitsmodell überzeugt, bei dem Mitarbeiter nicht tagtäglich im Büro sind, da wir uns dem Bedarf nach einer anhaltenden Flexibilität hinsichtlich wie und wann wir arbeiten bewusst sind.

Wir glauben, dass einige Rollen und Funktionen vollständig oder teilweise remote sein können. Diese werden basierend auf der zu erledigenden Arbeit und nach dem Grad der erforderlichen Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Teams definiert.

Erfahren Sie mehr von unserer Vorstandsvorsitzenden Ellen Kullman in ihrem Interview mit CNBC.

Unsere Leistungen

In den USA bieten wir unseren Mitarbeitern umfassende Gesundheitsleistungen und vielfältige eigenständige Unterstützungen an. Für unsere globalen Mitarbeiter bieten wir vom Unternehmen bezahlten Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherungsschutz an, um Ihnen finanzielle Stabilität zu bieten, wenn Sie nicht arbeiten können.

Wir bieten eine flexible Freistellungsregelung mit bezahltem Urlaub und Jahresabschluss und sind stolz auf unsere elternfreundliche Kultur, die frisch gebackenen Eltern eine großzügig bezahlte Elternzeit bietet. Außerdem bezuschussen wir Ihre Fitness-/Wellness-Mitgliedschaften und Ihre Fahrtkosten.

Carbon erfüllt die Bundesvorschriften zur Transparenz der Deckung, indem es Links zu maschinenlesbaren Dateien bereitstellt, die sich auf die Gesundheitspläne beziehen, die unseren Mitarbeitern angeboten werden. Die maschinenlesbaren Dateien sind so formatiert, dass Forscher, Aufsichtsbehörden und Anwendungsentwickler leichter auf Daten zugreifen und diese analysieren können, einschließlich ausgehandelter Servicetarife und zulässiger Beträge außerhalb des Netzwerks zwischen Gesundheitsplänen und Gesundheitsdienstleistern.

(Cigna-Krankenversicherungen – Kaiser-Krankenversicherungen)

Unsere Unternehmenskultur

CARBON CONNECT

Unsere Geschäftsstrategie und Fortschritte bei der Zielerreichung zu verstehen hält uns auf dem Laufenden und lässt uns auf das Wesentliche fokussieren. Jedes Quartal bietet unser Führungsteam einen transparenten Einblick in die Geschäftssituation und veranstaltet eine Fragen-Antwort-Runde für alle im Unternehmen.

Blick von oben auf die Mitarbeiter von Carbon

CARBONTALKS

Verschiedene Ansätze und Ideen stimulieren das Wachstum. Wir treffen uns wöchentlich zu anregenden Gesprächen mit unseren eigenen Führungskräften sowie Führungskräften von Start-ups und Fortune-500-Unternehmen, aber auch Persönlichkeiten aus dem Bereich Bildung, Profisport, Wissenschaft usw.

Interview mit Ellen Kullman und Kara Swisher

SPASS HABEN

Wir haben eine tolle Zeit zusammen – von Community-Events, kulturellen Feiern, jährlichen Halloween- und Ugly-Sweater-Wettbewerben und Feiertagspartys bis hin zu Teamtreffen und Happy Hour.

Drei maskierte Carbon Mitarbeiter mit Weingeschenken

HUNDE SIND WILLKOMMEN

Da wir glauben, dass sich unsere Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen sollten, laden wir auch ihre Hunde zu uns ein. Unser offener Arbeitsbereich ist ein warmer, einladender Ort für Sie und Ihren besten vierbeinigen Freund.

Frau am Schreibtisch, die ihren Hund hält

GESUND BLEIBEN

Unter uns sind Radfahrer, Kletterer und allgemein Fitnessbegeisterte, die Yoga- und Laufgruppen anbieten und leiten. Wir haben auch unternehmensweite Fitnesswettbewerbe, um Spaß zu haben und gleichzeitig aktiv zu bleiben. Im Büro finden Sie Fahrradständer, einen Basketballkorb, eine Tischtennisplatte, Duschen und eine Küche mit gesunden Snacks und Kombucha/Cold Brew vom Fass. Wir servieren täglich Mittagessen vor Ort, welches immer freitags von uns übernommen wird.

Carbon Mitarbeiter, die Yoga praktizieren

Was Mitarbeiter sagen

Vertrauen Sie nicht nur auf unsere Worte - Erfahren Sie, was Mitarbeiter über die Arbeit bei Carbon zu sagen haben. Erhalten Sie unvoreingenommene Einblicke in unsere Kultur, Führung und Mitarbeiterbewertungen.

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Carbon Mitarbeiter auf Treppen versammelt

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